Форум для всех и обо всем

Возникла идея чаще собирать мнение сотрудников, но переживаю, что анкета получится слишком длинной и люди перестанут отвечать. Поделитесь опытом, как вы находили баланс между количеством вопросов и качеством информации.

Я столкнулся с такой же проблемой и сначала сделал слишком объемную анкету. Позже изучил рекомендации по теме опрос сотрудников и сократил вопросы до действительно важных, благодаря чему процент заполнения заметно вырос. Еще понравилось, что были приведены реальные примеры, которые легко адаптировать под свою компанию.