Форум для всех и обо всем

У нас в компании долгое время была проблема с поиском специалистов среднего уровня — вроде и вакансии понятные, но кандидаты либо не доходят, либо не подходят. Самостоятельный рекрутинг стал занимать слишком много ресурсов. В итоге решили протестировать услуги подбора персонала через внешних специалистов. Получили структурированный процесс, нормальный отбор и адекватных кандидатов. Это сильно сократило время закрытия позиций и снизило нагрузку на руководителей отделов. Теперь рассматриваем такой вариант как постоянный инструмент, а не временную меру.